Chiều ngày 25/9/2026, tại Hội trường Xưởng 4 - Khu nhà xưởng Hải Thành, phường Dương Kinh, Công đoàn Công ty TNHH Nomura Fotranco tổ chức Hội nghị ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, lãnh đạo phường Dương Kinh, Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cùng đại diện đoàn viên, người lao động.

Các đại biểu tham dự Hội nghị. 

Tại Hội nghị, Công đoàn Công ty báo cáo kết quả triển khai xây dựng mô hình. Hiện Công đoàn có 955 đoàn viên/955 người lao động. Thời gian qua, Công đoàn đã tích cực phối hợp tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động; tham gia thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; triển khai các hoạt động văn hóa, thể thao, an toàn vệ sinh lao động và phong trào thi đua.

Qua tự rà soát theo bộ tiêu chí, Công đoàn Công ty đạt 92/100 điểm. Trong giai đoạn 2026 - 2030, Công đoàn tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng; chăm lo đời sống người lao động; đẩy mạnh hoạt động văn hóa, thể thao; nâng cao chất lượng các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Phát biểu tại Hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Công đoàn Công ty cụ thể hóa các nội dung của mô hình thành nhiệm vụ, chỉ tiêu và chương trình hành động phù hợp, bảo đảm triển khai thực chất, hiệu quả, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố phát biểu tại Hội nghị. 

Tại Hội nghị, ông AI KAZUHIKO, Tổng Giám đốc Công ty và bà Nguyễn Thị Yến, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã ký cam kết thực hiện mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Nghi thức ký cam kết thực hiện mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố và Công ty TNHH Nomura Fotranco trao quà động viên 20 đoàn viên công đoàn.

Lãnh đạo thành phố, phường và lãnh đạo công ty trao quà cho đoàn viên công đoàn. 

Việc ra mắt mô hình là cơ sở để Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển.